Contratto Alitalia/CAI
11 Maggio 2009Esiti incontro ALITALIA – Anpav
15 Maggio 2009REPORT RIUNIONE FSTA DEL 24 APR.
Gent. Colleghe/i,
nella riunione del Fondo Speciale Trasporto Aereo tenutasi in data 24 aprile c.a. sono stati trattati tutta una serie di temi di rilevante importanza per i colleghi che percepiscono CIGS/FONDO.
Il FSTA ha deliberato di:
…
· richiedere all’Inps di effettuare la verifica della situazione finanziaria del Fondo per l’esercizio 2009 sulla base della situazione patrimoniale del Fondo stesso certificata dai consuntivi di bilancio 2006/2007, dal bilancio preventivo dell’anno 2009.
· richiedere, inoltre, all’INPS di adottare uno strumento di flessibilità che, senza modificare le fonti di finanziamento del Fondo e le relative misure, consenta allo stesso di far fronte alla situazione di elevata concentrazione delle richieste di prestazioni conseguente alla concomitanza del periodo di massimo impegno di interventi del Fondo a favore del personale del Gruppo Alitalia, collocato in CIGS, con la crisi che ha investito molte aziende del settore del trasporto aereo , sia per le ricadute della vicenda Alitalia sui gestori aeroportuali che per gli effetti della crisi finanziaria ed industriale sviluppatasi a mondiale;
· trasmettere copia della deliberazione al Ministero del Lavoro, della Salute e delle Politiche Sociali, per l’adozione delle relative misure di competenza necessarie a consentire la funzionalità del Fondo, secondo le proposte suindicate, ovvero individuando altre misure ritenute idonee
Tra i temi trattati all’ordine del giorno, si dibatteva a lungo di una particolare tipologia di colleghi, per i quali l’Azienda Alitalia in A. S. aveva provveduto ad elaborare dei conteggi CIGS non rispettosi del Regolamento del Fondo.
Tali errati conteggi hanno portato all’individuazione di importi inferiori a quelli “spettanti”.
Il FSTA, per le diverse fattispecie da risolvere, ha avviato una collaborazione tout court con i responsabili Amministrativi dell’Amministrazione Straordinaria per favorire il ricalcolo e l’eventuale corresponsione degli arretrati in tempi brevi.
Per i part-Time, di tipologia mensile o settimanale, l’errore dovrebbe risiedere nel fatto che il valore determinato dalla sommatoria delle voci elencate di seguito non è stato diviso per il numero di giornate effettivamente lavorate e quindi retribuite nel periodo di riferimento.
1. Sommatoria degli imponibili Fondo Volo presi dalla casella 1 rigo 2 " Imp.FV Mens." In basso a sinistra della busta paga.
2. Sommatoria del 50% degli imponibili delle voci retributive contraddistinte dal codice 2 (tipo imponibilità) della tabella trattamento Fiscale e Previdenziale allegata alla busta paga
3. Sommatoria degli importi delle franchigie sia Estero che Italia presi dai prospetti "Imponibile diarie" allegati alla busta paga;
4. Sommatoria delle voci 3716 "Trattenuta CIGS Stipendio 2008" e 3717 "Trattenuta CIGS Ind. Volo 2008" presenti nel corpo delle buste paga;
5. Al valore così determinato va aggiunta la differenza tra le basi teoriche (prima riga) della tredicesima e quattordicesima riproporzionate ai giorni effettivi lavorati nel periodo di osservazione e gli importi effettivamente pagati a titolo di tredicesima nella busta paga di dicembre 2007 e quattordicesima nella busta paga di giugno 2008;
6. Il valore così determinato, è stato decurtato delle integrazioni di maternità contraddistinte con le voci 3335, 3336 e 3337 presenti nel corpo della busta paga.
2. Sommatoria del 50% degli imponibili delle voci retributive contraddistinte dal codice 2 (tipo imponibilità) della tabella trattamento Fiscale e Previdenziale allegata alla busta paga
3. Sommatoria degli importi delle franchigie sia Estero che Italia presi dai prospetti "Imponibile diarie" allegati alla busta paga;
4. Sommatoria delle voci 3716 "Trattenuta CIGS Stipendio 2008" e 3717 "Trattenuta CIGS Ind. Volo 2008" presenti nel corpo delle buste paga;
5. Al valore così determinato va aggiunta la differenza tra le basi teoriche (prima riga) della tredicesima e quattordicesima riproporzionate ai giorni effettivi lavorati nel periodo di osservazione e gli importi effettivamente pagati a titolo di tredicesima nella busta paga di dicembre 2007 e quattordicesima nella busta paga di giugno 2008;
6. Il valore così determinato, è stato decurtato delle integrazioni di maternità contraddistinte con le voci 3335, 3336 e 3337 presenti nel corpo della busta paga.
MATERNITA’
In caso di periodo maternità che copre tutto l’arco Dicembre 2007 – Novembre 2008,
il FSTA ha dato disposizione, in osservanza del regolamento dello stesso Fondo, a considerare le 12 buste paga utili precedenti la dichiarazione di maternità.
Una volta individuate bisognerà verificare se le stesse sono influenzate da part-time e/o lunghe assenze, trattandole di conseguenza.
Nel caso in cui il periodo interessato sia parzialmente coperto dalla maternità e sia presente almeno un mese con retribuzione piena, la prima citata busta paga farà testo per individuare la retribuzione di riferimento, la stessa verrà poi riproporzionata sull’intero periodo.
MALATTIE
Nel caso di lunghe assenze nel periodo Dicembre 2007 – Novembre 2008, per individuare la retribuzione di riferimento (come da punto E2 del Regolamento FSTA ), il Fondo ha dato indicazione all’Azienda di considerare nullo il mese laddove l’assenza supera i dieci giorni. Ciò al fine di non arrecare eccessivo danno alle lunghe malattie.
La retribuzione di riferimento pertanto verrà elaborata sui rimanenti mesi, con opportuna riparametrazione su 12 mesi.
Vi terremo aggiornati sull’evolversi della materia.
Roma, 12 maggio 2009
ANPAV