Con la presente comunicazione siamo ad aggiornarvi circa le tematiche di interesse / richieste di incontro – chiarimenti inoltrate al Gruppo Alitalia.

 

*Rimane in corso il confronto fra l’Associazione, unitariamente ad ANPAC e le Sigle Confederali, sulla materia complessivamente definita ‘Percorsi di Sviluppo Professionale e meccanismo 63H’ relativa ad ALITALIA CITYLINER.

 

Sono state avanzate le richieste elencate e commentate a seguire:

 

* Mansioni ‘Capo Cabina’ (‘Cabin Manager’) – eccesso carichi di lavoro: 

 

I carichi di lavoro a cui sono sottoposti i P2 impiegati su Voli di LR sono superiori rispetto a quelli esplicati dalle altre mansioni a bordo e la reintroduzione del conteggio articoli del Duty Free rende difficile conciliare quanto previsto con le nuovi obblighi introdotti.

 

 

* Recupero Indennità Volo Integrativa Personale Navigante di Cabina EX AirOne:

 

Sulla busta paga di febbraio del personale ex AP potrebbe essere presente una trattenuta (cod. 7451) generatasi per l’errata corresponsione dell’IVI – Indennità Volo Integrazione – relativamente al mese di Gennaio 2018. Siamo in attesa di essere convocati da Alitalia Sai al fine di comprendere le modalità di trattenuta applicate  (le trattenute superiori a 300 euro sono state rateizzate con il meccanismo del ‘ prestito non oneroso’ (cod. 8510).

 

* ASSEGNI FAMILIARI ARRETRATI (periodo/i pre Amministrazione Straordinaria) – modalità operative per blocco eventuale ‘prescrizione quinquennale’.

 

Talune domande (relative a periodi ‘lontani’) potrebbero ricadere in prescrizione con la conseguente perdita del diritto ai previsti importi, qualora il periodo richiesto ecceda i 5 anni dal momento della trasmissione / elaborazione della richiesta, stante il fatto che il singolo dipendente non è in possesso di una ricevuta di consegna della domanda che possa giustificare l’ottemperanza dei termini di legge.

 

Abbiamo chiesto ad Alitalia di interrompere la prescrizione attraverso comunicazione ad INPS o INL – Sede di Competenza aziendale.

 

 

* Richiesta formale della documentazione ‘Polizze assicurative’ vigenti per il Personale Navigante del Gruppo Alitalia in AS:

 

Abbiamo richiesto, per opportuna necessità di archiviazione, studio ed approfondimento, copia delle polizze assicurative in essere contro i ‘rischi di volo’ stipulate secondo quanto disposto dal CCNL applicato ed ai sensi dell’articolo 935 del Codice della Navigazione. 

 

* Liste trasferimenti – anno 2018’; ‘Sviluppo assetto basi Milano’.

 

Come noto, lo scorso 28 febbraio è scaduto il termine per iscriversi alla lista annuale trasferimento valida per l’anno 2018. Ad applicazione degli impegni presi in occasione dell’incontro in materia tenutosi lo scorso 15 febbraio, Sindacato ed Azienda si incontreranno per analizzare quantitativamente e qualitativamente le domande anche per analizzare le possibili  soluzioni che possono generarsi anche per effetto di un diverso assetto dato alle basi lombarde.

 

* Cambio HOTAC HAV.

 

Pur nella consapevolezza che la direttrice HAV concluderà temporaneamente le operazioni il prossimo 11 aprile, abbiamo avanzato specifica richiesta incontro relativa al cambio HOTAC, al fine di conoscere se gli storici disservizi della nuova struttura sono stati superati (quest’ultima è stata utilizzata per un lungo periodo dal Vettore Blue Panorama ed è stata abbandonata dalla prima citata compagnia perché spesso  la struttura non ha acqua e, quando presente, arriva con difficoltà al piano che ci sarà assegnato – 11mo, recentemente ristrutturato).

 

Rimanendo a disposizione per ulteriori informazioni, ribadiamo che è di fondamentale interesse un flusso informativo bidirezionale fra associati e la scrivente Associazione per avanzare e risolvere le problematiche che ciclicamente emergono.

 

RSA ANPAV GRUPPO ALITALIA SAI – CITYLINER IN AS