Gentili Colleghi,

lo scopo di questa newsletter è chiarire alcuni dubbi riguardo alcune questioni specifiche dei mesi a venire quando le modifiche del nuovo Contratto di Lavoro Aziendale diventeranno definitivamente effettive.

#STIPENDIO

Durante i prossimi due mesi, avverrà in maniera definitiva la transazione alla nuova pay structure che è entrata in vigore dal 1° Gennaio 2019. I prossimi stipendi verranno così erogati.

1. PER GLI IMPIEGATI RYANAIR PRIMA DI GENNAIO 2019

– Lo stipendio del 25 Gennaio (successivamente dal 28 di ogni mese) sarà composto:

– basic + fixed flight pay pagate secondo la NUOVA PAY STRUCTURE

– le ore volate a Dicembre pagate secondo la VECCHIA PAY STRUCTURE

– Lo stipendio del 28 Febbraio sarà composto dalle parti fisse e variabili calcolate esclusivamente secondo la NUOVA PAY STRUCTURE

2. PER GLI IMPIEGATI RYANAIR A PARTIRE DA GENNAIO 2019

– Lo stipendio del 10 Gennaio, ultimo erogato da Crewlink/Workforce riferito a Dicembre, sarà calcolato secondo la VECCHIA PAY STRUCTURE più 83,33 euro di ‘Additional Basic Salary’ (parte del primo aumento scattato da Novembre 2018)

– Il primo stipendio erogato da Ryanair sarà pagato il 25 Gennaio e conterrà basic + fixed flight pay pagate secondo la NUOVA PAY STRUCTURE

– Lo stipendio del 28 Febbraio sarà composto dalle parti fisse e variabili calcolate esclusivamente secondo la NUOVA PAY STRUCTURE

3. IMPIEGATI CREWLINK/WORKFORCE: l’erogazione dello stipendio andrà ad allinearsi con quella dei colleghi Ryanair in modo da avvenire il 28 di ogni mese, secondo le seguenti modalità

– Lo stipendio del 10 Gennaio, riferito a Dicembre, sarà calcolato secondo la VECCHIA PAY STRUCTURE più 83,33 euro di ‘Additional Basic Salary’ (parte del primo aumento scattato da Novembre 2018)

– Il 25 Gennaio verrà erogato lo stipendio contente basic + fixed flight pay pagate secondo la NUOVA PAY STRUCTURE

– Lo stipendio del 28 Febbraio sarà composto dalle parti fisse e variabili calcolate esclusivamente secondo la NUOVA PAY STRUCTURE

#AMNISTIA E #CONTICORRENTI EUROPEI

Ryanair ha confermato che, nelle settimane prima della pausa natalizia, oltre 200 colleghi dipendenti delle Agenzie hanno ricevuto una proposta di assunzione diretta con un contratto di Junior Cabin Crew come effetto dell’amnistia prevista dal CLA.

E’ stato anche confermato che è stato correttamente installato il sistema che consentirà l’accredito dello stipendio in un conto corrente bancario europeo; a partire da Febbraio, i colleghi che desiderano modificare il conto su cui viene versato il proprio stipendio dovranno postare una query diretta a Payroll sul portale Zendesk, indicando le coordinate IBAN del nuovo conto corrente

#CONTRIBUTI #PREVIDENZIALI

Tutti i colleghi che sono al momento soggetti per le prestazioni previdenziali al Social Welfare Irlandese saranno registrati presso l’INPS ed il SASN a partire dal 1° Febbraio 2019

#MALATTIA

In caso di malattia, l’attuale procedura deve continuare ad essere seguita con la seguente differenza: un certificato medico debitamente compilato deve essere fornito a partire dal primo giorno di malattia.

Dato che potrebbe passare un po’ di tempo prima che ci si possa registrare con un medico convenzionato SASN, nel frattempo verranno accettati dall’Azienda certificati compilati dal vostro attuale medico curante

#TFR

Il 20 Dicembre #FONDAEREO ha confermato che saranno accettate le iscrizioni degli assistenti di volo Ryanair per i versamenti del TFR nel fondo. Ulteriori informazioni sull’iscrizione a FONDOAEREO verranno fornite dall’Azienda a breve

#BUSTAPAGA

Il sistema per la preparazione della busta paga italiana non è ancora disponibile (l’Azienda è in piena fase di aggiornamento dei software contabilità); nel frattempo, la busta paga che si riceverà sarà di lettura molto più facile rispetto a quelle passate. Conterrà tutte le voci della NUOVA PAY STRUCTURE (basic, fixed flight pay, diaria, etc.) inclusi i contributi che l’Azienda verserà all’INPS, INAIL e TFR

Continueremo a tenervi aggiornati sulle novità che dovessero presentarsi nelle settimane a venire.

Roma,08/01/2019

#FITCISL #ANPAC #ANPAV

Dear colleagues,

the purpose of this newsletter is to clarify some doubts arose in the past days regarding the implementation of the CLA.

#SALARY

In the next two months it will be completed the transition to the new pay structure which came into effect on 1st January 2019. The next salaries will be paid as per below.

1. RYANAIR EMPLOYEES PRIOR JANUARY 2019

– The salary paid on 25th January (thereafter on 28 th of each month) will contain:

– basic + fixed flight pay paid according to NEW PAY STRUCTURE

– December hours paid according to OLD PAY STRUCTURE

– The salary paid on 28th February will be totally and exclusively calculated based on
NEW PAY STRUCTURE

2. RYANAIR NEW EMPLOYEES FROM JANUARY 2019

– The salary paid on 10th January, the last paid by Crewlink/Workforce referred to December, will be paid according to the OLD PAY STRUCTURE + 83,33 euro of additional basic salary as part of your first pay increase under the CLA

– The salary paid on 25th January, the first paid by Ryanair, will be formed by basic + fixed flight pay paid according to NEW PAY STRUCTURE

– The salary paid on 28th February will be totally and exclusively calculated based on NEW PAY STRUCTURE

3. CREWLINK/WORKFORCE EMPLOYEES will be paid on each 28th day of each month starting from February according to the following

– The salary paid on 10th January, referred to December, will be paid according to the OLD PAY STRUCTURE + 83,33 euro of additional basic salary as part of your first pay increase under the CLA

– The salary paid on 25th January will be formed by basic + fixed flight pay paid according to NEW PAY STRUCTURE

– The salary paid on 28th February will be totally and exclusively calculated based on NEW PAY STRUCTURE

#AMNESTY AND EUROPEAN #BANKACCOUNT

Ryanair confirmed that they have offered in the weeks prior to Christmas Junior contracts to over 200 colleagues working for Agencies as effect of the CLA amnesty.

At the same time it has been confirmed that there is fully in place the new system to allow salary to be credited in any European Bank account; from February, the employees who wish to change the account for their salary payment will need to post a Zendesk query to Payroll indicating the IBAN of the new account

#SOCIALCONTRIBUTIONS

All the employees transitioning from Irish Social Welfare to INPS will be registered to INPS and SASN starting from 1st February 2019

#SICKNESS

In case of sickness, the actual procedure must be continued to be followed. In addition to this, a doctor certificate must be submitted from the first day of your sickness. Since it might take some time before you will be registered with a SASN doctor, in the mean time a certificate filled by your actual doctor will be accepted

#TFR

On 20th December, FONDAEREO has confirmed that they will accept Ryanair Cabin Crew registration: it is now possible for the TFR to be paid into their Fund scheme. Furher information will provided by the Company in the coming weeks

#PAYSLIP

Since the Italian payslip will not yet be available (the Company is the process of upgrading their payroll system), the payslip you will be receiving in the meantime will be much easier to read than the past ones. It will contain all the voices of the NEW PAYSTRUCTURE (basic, fixed flight pay, diaria, etc.) including the contribution made by the Company to INPS, INAIL and TFR

We will keep you posted regarding any news arising in the coming weeks.

Roma,08/01/2019

FIT CISL ANPAC ANPAV