‘NECESSITÀ IMMEDIATA DI #REGOLE CONDIVISE’

 

#Sciopero #Strike

#ServeunContrattoCollettivodiLavoro

 

Nella giornata di oggi, 10 febbraio, si è tenuta la prima azione di sciopero del Personale Navigante nell’azienda Blue Panorama.

 

Quattro ore, indette unitariamente dalle Organizzazioni Sindacali FILT CGIL, FIT CISL, UIL TRASPORTI, UGL TRASPORTO AEREO e dalle Associazioni Professionali ANPAC e ANPAV, estremamente partecipate e sentite dai dipendenti.

 

Era, infatti, vissuta come improcrastinabile la necessità di manifestare chiaramente l’inaccettabilità dello stato delle relazioni industriali.

 

Siamo stati chiamati, tutti noi, a far sentire la nostra voce in modo forte ed inequivocabile per non assistere in modo passivo ad uno status quo non più tollerabile.

 

La risposta dei lavoratori, manifestata attraverso una partecipazione senza precedenti, è stata chiarissima.

 

Oltre il 90% di adesione sui voli operati in fascia di sciopero, è un dato che non ammette repliche. 

 

Tutto ciò, è giusto sottolinearlo, nonostante quelle che riteniamo essere palesi violazioni aziendali alle normative sullo sciopero, inutilmente tendenti a mitigare gli effetti dell’azione di protesta.

 

Su tali violazioni, giudicherà la Commissione di Garanzia, interpellata a pronunciarsi.

 

Anni di gestione commissariale hanno segnato in modo profondo le lavoratrici ed i lavoratori che, pur tra mille difficoltà, hanno continuato nel tempo a mostrare professionalità ed abnegazione.

 

Tale atteggiamento avrebbe dovuto indurre un’immediata inversione di tendenza da parte del management aziendale, con l’apertura di un vero tavolo negoziale attraverso il quale affrontare e definitivamente risolvere le numerose questioni ancora pendenti.

 

Nulla di ciò è successo.

 

L’ostracismo e la chiusura sono divenuti, nel tempo, l’unico modus operandi conosciuto

dal management.

 

Oggi, come mai prima d’ora, è stato pertanto inviato un primo, chiaro segnale.

 

I dipendenti di Blue Panorama chiedono a gran voce un cambio di passo, una considerazione ed un’attenzione che, nei fatti, da troppo tempo attendono.

 

La partecipazione collettiva dell’intero Personale Navigante si traduce in modo inequivocabile:

 

• NO all’abitudine, ormai consolidata in Blue Panorama, di scaricare le inefficienze sistemiche e manageriali sull’anello più debole della filiera: i Lavoratori.

 

• NO alle continue chiusure del management ad un cambio di passo.

 

• SI all’apertura di un vero tavolo negoziale.

I prossimi giorni ci diranno se questo segnale è stato recepito.

 

Roma/Milano Malpensa, 10 febbraio 2018

FILT CGIL – FIT CISL – UIL TRASPORTI – UGL TRASPORTO AEREO – ANPAC – #ANPAV