ANPAC e ANPAV. al fine di sostenere la ripresa del traffico aereo che fatica a tornare ai livelli pre – COVID stante il protrarsi dell’emergenza , hanno concordato con l’Azienda la sottoscrizione di un ulteriore Contratto di Solidarietà Difensiva (SOD), ai sensi del D.lgs 148/2015 e dal D.M. 94033/2016.
L’accordo interessa tutto il Personale Navigante basato a Torino, avrà anche in questa occasione durata annuale (14.4.2021 – 13.3.3.2022) e riguarderà 69 risorse, dettagliate come indicato a seguire:
• 21 Piloti e 48 Assistenti di Volo
Blue Air, per tutta la durata del contratto di solidarietà, non effettuerà licenziamenti collettivi.
Le Parti si incontreranno per monitorare l’andamento del traffico nel corso dell’anno 2021/22, per verificarne l’eventuale rimodulazione necessaria e la gestione operativa del programma di solidarietà , con prioritario riferimento all’equo impiego dei lavoratori e rispetto al mantenimento delle licenze / abilitazioni.
Dal punto di vista economico, BLUE AIR anticiperà gli importi della “SOD base” previsti per la generalità dei lavoratori italiani.
E’ prevista l’integrazione del “Fondo di solidarietà per il settore del trasporto aereo e del sistema aeroportuale” (per un importo complessivo – inclusivo dei valori di SOD base succitati – pari all’80% della media delle 12 retribuzioni precedenti al gennaio 2020, come previsto dalle disposizioni speciali in materia di Ministero del Lavoro ed INPS ).
Roma, 16 aprile 2021
ANPAC – ANPAV
Nazionale e RRSSAA

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