CREWLINK E WORKFORCE (RYANAIR): INCONTRO ODIERNO su PROBLEMATICHE PERSONALE NAVIGANTE

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CREWLINK E WORKFORCE (RYANAIR): INCONTRO ODIERNO su PROBLEMATICHE PERSONALE NAVIGANTE

Fit Cisl, Anpac e Anpav, in data odierna hanno incontrato le agenzie Workforce e CrewLink nell’ambito dell’incontro previsto sulla problematica ‘malattia’.

Le Società hanno dichiarato che sin da subito verranno osservate puntualmente le disposizioni normative nazionali in materia, pertanto, viene sospesa, con effetto immediato, la ‘pratica’ dei colloqui collegati.

Nella stessa data Agenzie e Parti Sociali hanno discusso di ulteriori tematiche oggetto di segnalazione / confronto:

• MATERNITÀ : ferma restando la piena applicazione della normativa di riferimento, è stata data disponibilità a superare la confusione che in alcuni casi è stata fatta fra congedo di maternità e congedo parentale

• FONDAEREO: a breve verrà emesso un vademecum esplicativo per effettuare l’adesione

• FERIE MATRIMONIALI: in ossequio alle leggi nazionali, i giorni richiedibili sono 15 (quindici), previa presentazione di idonea documentazione, da inviare quanto prima per consentire l’aggiornamento del Roster

• ACCREDITO STIPENDIO SU C/C ITALIANO: le numerose richieste ricevute non hanno consentito di processare tutte le domande che saranno evase nel più breve tempo possibile. Per eventuali problemi ancora persistenti il lavoratore può inviare nuovamente IBAN e BIC a Payroll

• LEGGE 104 / CONGEDI PARENTALI: al fine di programmare i giorni richiesti, le agenzie richiedono esclusivamente la documentazione che attesti la conferma da parte dell’INPS (ricevuta e riepilogo)

• TRADUZIONE IN ITALIANO DEL CLA del PERSONALE NAVIGANTE: le traduzioni certificate sono state prodotte e fornite in visione alle scriventi Organizzazione / Associazioni, che ne stanno verificando la corrispondenza. A breve saranno diffuse.
Rimaniamo a disposizione per ulteriori informazioni.

Roma, 21 maggio 2019

FIT CISL ANPAC ANPAV